人生破局。
由外至内是碾碎，由内至外是新生。
但我们当前是什么状态？
究竟从何开始突破？
基于“六维人生罗盘”设计了《人生破局力测评表》，能帮助厘清当前问题，找到人生破局口，有计划提升自我。
测评说明
本测评旨在帮助您盘点实现人生突破的六大核心能力。每个维度分为10个层次，请根据您当下的真实情况，选择最贴合的选项。
- 诚实自省：只有敢于面对真实的自己，才能快速进步。
- 安静自观：找个不被打扰的时间，凭第一感觉选择。
- 对号入座：选择最符合您现状的层次，而非理想状态。
- 记录分值：在每个维度后的横线上记录1-10分的分值。
测评方法
单选题，请在每个维度选择最适合你目前情况的题目，按改题目分值计算。例如维度一境界，你只需要选择1题，假设你选择了“4分：看新闻或读文章时，会主动想想事件背后的多方原因，不轻易下结论。”，那么你的境界就是4分。
接下来，花十分钟来测试。
维度一：境界（眼光与格局）
定义：你看问题是否透彻，能否抓住本质。
- 1分：每天被琐事填满，很少思考“为什么”，觉得想太多没用。
- 2分：会跟着吐槽社会热点，但说不清问题根源，观点容易被人带偏。
- 3分：吃一堑长一智，同样的错误不会犯第二次，会从自己经历里学乖。
- 4分：看新闻或读文章时，会主动想想事件背后的多方原因，不轻易下结论。
- 5分：能做到“延迟满足”，比如为了健康坚持锻炼，为了晋升主动学习新技能。
- 6分：能运用一些思维模型（比如“重要紧急四象限”）来分析和处理工作难题。
- 7分：能判断一个行业或职业是否有前途，并据此规划自己的发展路径。
- 8分：能看懂政策变化、经济波动如何影响自己和周围人，并提前做准备。
- 9分：能融会贯通不同领域的知识，形成自己独到的见解，看问题一针见血。
- 10分：对事物的发展规律有近乎直觉的洞察力，决策时总能在本质上把握关键。
您的境界分值：______
维度二：心力（内心强大程度）
定义：情绪是否稳定，抗压能力如何。
- 1分：情绪像过山车，经常因为小事崩溃，发完火又后悔，感觉很累。
- 2分：知道自己脾气不好，但火气上来时控制不住，只能等自己慢慢冷静。
- 3分：在要发脾气前，能强迫自己先深呼吸或走开一下，但心里还是很憋屈。
- 4分：能意识到“我生气是因为我觉得不公平”，开始尝试跟对方沟通感受。
- 5分：有固定的减压方式（如跑步、听歌、看电影），能让自己快速回血。
- 6分：面对领导的压力或客户的刁难，虽然紧张但能稳住，把事情处理好。
- 7分：内心有定力，不太在意闲言碎语，遇到大事也能睡得着觉。
- 8分：能把压力转化为动力，越挫越勇，觉得困难是证明自己的机会。
- 9分：情绪来得快走得也快，不会沉溺于负面情绪，总能保持平和与专注。
- 10分：身处任何困境都能保持乐观与智慧，不仅能自渡，还能安慰鼓舞他人。
您的心力分值：______
维度三：野心（成功欲望）
定义：你有多想做成一件大事。
- 1分：没什么大想法，觉得平淡是福，上班干活，下班休息就挺好。
- 2分：羡慕别人成功，但觉得自己做不到，只是偶尔想想“要是能那样就好了”。
- 3分：动力主要来自攀比，比如同事买房买车了，自己也得努力跟上。
- 4分：找到自己真正喜欢做的事，哪怕不赚钱也愿意投入时间和精力去琢磨。
- 5分：有明确的年度目标（比如赚多少钱、学会什么技能），并会主动去推进。
- 6分：不满足于现状，目标有挑战性，愿意为此去学新东西、接触新领域。
- 7分：追求的成功不只是为了自己，也希望带领家人、团队或帮助更多人变得更好。
- 8分：把目标当成使命，遇到再大困难也不放弃，并且能点燃别人的热情。
- 9分：想创造能流传下去的东西，比如写一本有影响力的书，打造一个知名品牌。
- 10分：追求的是改变行业、贡献社会的宏大理想，个人成功只是附带结果。
您的野心分值：______
维度四：谋略（计划与手段）
定义：做事是否有章法，懂策略。
- 1分：经常冲动做事，想到一出是一出，结果往往一团糟。
- 2分：做事靠感觉，有个大概方向，但具体怎么做很随意，常走弯路。
- 3分：会做简单的计划（如周末出游清单），但一有意外情况就全乱套。
- 4分：开始用待办清单管理任务，做事前会想想可能存在什么风险。
- 5分：能制定清晰的月度、季度工作计划，并能根据进展灵活调整步骤。
- 6分：善于分析利弊，能从好几个方案里选出最优解，办事效率很高。
- 7分：能做复杂的项目规划，能平衡好时间、质量和成本，预留备用方案。
- 8分：懂得借力打力，善于利用趋势、政策或他人资源来达成自己的目标。
- 9分：策略运用不着痕迹，看似自然的行动就能化解难题，达到目的。
- 10分：谋略已成为本能，总能出现在最佳位置，行动总能切中要害，举重若轻。
您的谋略分值：______
维度五：行动（动手能力）
定义：是不是一个说干就干的人。
- 1分：重度拖延，凡事能拖就拖，直到最后一刻才熬夜赶工。
- 2分：需要别人催着才能动一下，属于“抽一鞭子走一步”。
- 3分：简单的、习惯性的事能完成，但需要动脑或有难度的事就想逃避。
- 4分：能主动开始，但很难坚持，容易分心，比如学习一会儿就去刷手机。
- 5分：执行力强，交代的任务能马上落实，今日事一般能今日毕。
- 6分：不仅能干完，还能不断优化干活的方法，一次比一次做得更好。
- 7分：不用等别人吩咐，能主动发现问题、创造机会，快速推进事情。
- 8分：行动力极强，想到就做，兵贵神速，总能领先别人一步拿到结果。
- 9分：行动高效已成本能，生活和工作安排得井井有条，很少有无谓消耗。
- 10分：进入了“心流”状态，行动毫不费力，效率极高，成果丰硕。
您的行动分值：______
维度六：协作（团队合作）
定义：会不会借助团队和他人的力量。
- 1分：喜欢单干，不信任别人，觉得合作太麻烦，不如自己来。
- 2分：在团队里沟通困难，经常觉得别人不理解自己，容易产生误会和矛盾。
- 3分：能完成自己分内的工作，不给大家拖后腿，但不太愿意主动参与协作。
- 4分：愿意倾听同事意见，能通过沟通商量，达成一个大家都同意的方案。
- 5分：清楚自己在团队里的定位，能很好地完成自己负责的那部分任务。
- 6分：是团队里的“连接器”，能主动整合信息和资源，促进大家合作共赢。
- 7分：知人善用，能发现队友的长处，合理安排任务，让团队整体效率最高。
- 8分：是人际网络的核心，善于组建跨团队合作，搞定复杂的需要多方配合的事。
- 9分：合作境界很高，成就他人就是成就自己，大家都愿意与之共事。
- 10分：具备极强的凝聚力，能构建强大的协作生态，让资源自动汇聚。
您的协作分值：______
结果记录与解读
- 7-10分（优势区）：这是你的王牌能力，是你破局的关键依靠。
- 4-6分（发展区）：表现尚可，是稳定基本盘，需要通过刻意练习提升至优势区。
- 1-3分（待提升区）：这些维度可能正制约你的发展，是需要重点突破的短板。
行动建议
- 扬长：思考如何将你的优势维度（7-10分）发挥到极致，用它们带动其他维度。
- 补短：为待提升区（1-3分）制定一个最小化的改进计划。例如，若“行动”分低，就从“每天先完成一件最重要的小事”开始。
- 巩固：对于发展区（4-6分），找到1-2个关键技巧进行深化，使其成为稳定优势。
记住：
人生破局力是动态发展的。
建议每3-6个月重新测评一次，见证自己的成长。
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