马太效应(Matthew Effect)

2023年8月7日 841点热度 0人点赞 0条评论

1968年,美国科学史研究者罗伯特·莫顿(Robert K. Merton)提出这个术语用以概括一种社会心理现象:“相对于那些不知名的研究者,声名显赫的科学家通常得到更多的声望即使他们的成就是相似的。”


在人力资源领域,马太效应可以怎么用

可以用来解释:为什么优秀的人会越来越优秀,而落后的人,往往越来越落后。

可以用来解释:政策试点,就是利用某一个点的成功,带动整体的成功。

可以用于培训:先把某一项组织能力培养起来,利用能力积累效应,进一步培养组织的其他能力。
培养人也是这个道理,先把人某一方面的能力培养起来,信心与方法有了之后,学第二技能就会快很多。

@达叔

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