为什么道理懂很多却依然过不好这一生?

2023年12月30日 335点热度 1人点赞 2条评论

有人从知行合一的角度去解读这个问题:

  1. 懂得很多,做得不好;
  2. 懂得很多,不去做;
  3. 可能以为的懂,实际上是不懂,自然就做不好。

他们说的很有道理吧。但我们不妨反过来看这个问题:为什么有些人道理懂得不多,却依然能过好这一生?然后你会发现,很多日子过得好的人,素质并不高,甚至不讲道理,为什么?

你大概选错了道理

有时候,道理就像一张网,你懂得越多,可能束缚越多。例如:你懂的做事要顾全大局,那就可能在资源的竞争中,畏手畏脚,甚至为了顾全大局而拱手相让,最后在他人眼里,就成了:对方的能力比你强,你过于畏畏缩缩,不够魄力。

所以,道理成就了你什么?深究其因,大概是你在这个世界选错了道理。

这个世界经过几千年的发展,人的各种观念通过文字、声音、物品不断沉淀下来,逐步形成各种复杂的关系、形成了形形式式的处事规则、形成了千千万万的复杂认知、形成了伦理道德、最终形成了文化,形成了浩如烟海的道理。

这里面,最关键的问题是:什么样的道理最适合你

人生有很强的场景性

我们知道,处理问题必先了解场景,无论是分析问题也好,设计方案也好,脱离场景肯定是处理不好的。其实这个道理也特别适合做人:做人,也有很强的场景性。例如:你如果是一名教师,生活的圈子是老师,工作的场所是学校,那你应该选择什么样的人生道理?常见的就是:为人师表,躬身力行,心怀大爱,乐于分享,传道受业解惑,成就他人。但如果你是一名狱警,生活的圈子可能是公检法人员、犯罪,选择的道理大致是公正严明,铁面无私,强势有力,甚至凶狠异常,否则可能镇不住场子。所以第一个要点是:做人要知道自己处于什么样的场景,选择最符合场景的生存和发展规则。

发展的本质是竞争

但光知道这一点还不够的,这只是刚刚好能让你生存下去,还不足以发展。这里要聊一聊什么是发展?发展的核心是竞争,最关键的是与他人竞争。很多人看到这里可能会反对:发展不就是自我成长吗?你说的有道理,发展的本质是自我成长,但是不要忘记,你的成长是为了打败他人,获取更多的社会资源,所以最根本的目的,还是与他人竞争。有时候,我们的成长可以很慢,但只要能打败在座的各位,那就已经够了,说的具体一点:如果你身边的人跑步速度是100米1分钟,那么你不需要跑100米30秒,只需要跑45秒就够了,留下15秒作为底牌。除非,你想被群殴。

一个人是走不远的

有人问:穷人和富人最大的差别是什么?

很多人觉得是认知,穷人的认知太窄,那自然就赚不到认知意外的钱,富人的认知建立在丰富的资源之上,有着天然的优势。这也会导致贫富差距越来越大。此观点有一定的准确性的,就像有人说过这样的话:人从来都赚不到认知以外的钱,即使你运气好赚到了,还是会还回去。

其实,穷人与富人之间最大的差距是:穷人大多数都是单杀,而富人大多数是团战。一个人的力量是极其有限的,哪怕你拥有超人的天赋,并且,抗风险能力极低,一旦失败将很难重来。但团体作战则不同,通过利益捆绑把大家链接在一起,即使当中一人被干掉,依然存在翻盘的机会。并且团队的信息和资源,远不是个人能比拟的。

所以,如果穷人想翻盘,不是把自己手中的刀磨得更加锋利去多砍几个人,而是看看身边谁是武林高手,拉上一起砍人,一起分钱。这样的例子,由古至今比比皆是,例如:刘关张桃园三结义、刘备三顾茅庐等,老刘就是一个屌丝崛起典型,一路物色和收拢良将,最终三国鼎立,很具有参考意义。

利益背后看不见的那只手

一起砍人,一起分钱,这个道理谁都懂,但通常会这样:A说,我最厉害,应该拿大头;B说,不行,我出的主意,我拿大头。你说,人头我那最多,所以我应该是大头。最后大家不欢而散。

利益很重要,那是原始积累的基础,进阶的资源,如果没有足够的装备,你可能走不出新手村。所以,正常能争取到的利益,还是要争取,这一点毛病都木有,再正常不过了。不过当我们有了一定的基础之后,格局可能要打开一些,甚至有些人格局一开始就在很高的位置,例如《辛德勒的名单》中的辛德勒,在战争中白手起家,创建工厂、拉人头、挖人才、做生意,一气呵成,辛德勒固然看重利益,但更加看重赚取利益的机会,以及创造机会的机制。

所以利益背后,有一只我们看不见的手:创造利益的机制。只要这个机制一直在,利益就会源源不断。如果要走的更远,就必须先学会看得见这样的机制、进而控制它,或者有一定的话语权,否则,利益终究是过眼云烟。

说个题外话,这个道理同样适用于人的自我管理:年轻的时候身体健康,天天熬夜肝游戏,老了一身病,身体还不如天天锻炼的老一辈,这就是自我管理机制奔溃的典型,导致健康资源枯竭。

你是否想要此生要做成什么事?

有一天,女儿问我:幸福跟什么关系最大?
我想了下回答:追求。如果你一直走在追求自己所追求的路上,那就是最幸福的事。

但问题是:99%的人终此一生,都不知道自己追求的是什么。

回想一开始的愿景,希望在此打造出一个符合企业需要,行之有效的人力资源管理体系,在此后的几年,我都把这作为终极目标,并为此而努力。但逐渐地,我陷入了迷茫,因为在一个庞大的组织当中,个人能影响的部分终究有限,除非你拥有较大的决策权,或者有重要的支持。尽管自己一度陷入迷茫,但下意识中,自己的所有决策,都依然按照这个方向走。不过,我必须重新审视自己的追求,以及后续的措施和手段。

是否确立目标,基本能判断这个人能否过得好。因为没有目标的人,要不陷入得过且过的境地,就是在迷茫中损耗掉自己,过着体验极其糟糕的生活,自然谈不上好不好了。但一旦有了目标,为此而努力,那么全世界都将为你喝彩和让路。这样的人生,才算是好的吧。

一个简单的公式

好的人生=追求+场景规则+竞争力+合作+机制。

话说回来,这个道理是自己时至今日得出的,并不知道对与错,而且也没经过检验。
所以说,这算不算懂得了道理?

@达叔

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文章评论

  • 老麦

    懂得越少越容易得到快乐, :mrgreen:

    2023年12月30日
    • @达叔

      @老麦 懂得越少,新的体验只会越来越多。
      单一个人被信息塞满的时候,被情绪所淹没的时候,就容易麻木了。

      2023年12月30日