现代人力资源管理之父:戴维·尤里奇

2023年7月24日 1329点热度 0人点赞 2条评论

学习人力资源管理,跳不开三支柱,也跳不开戴维·尤里奇。他的贡献在于把人力资源管理模式、组织形式进行了重构,让人力资源能像业务部门一样开展工作。


Dave Ulrich

1953—


有一件很有意思的事情,戴维·尤里奇教授从1987年开始研究人力资源胜任力模型的课题。每五年发布一次,从1987年至2016年,人力资源胜任力模型侧重点在不断调整。

人力资源胜任力模型

本文图片来自网络,侵删。

两个图的信息不太一致,有时间我可能需要到外网看看,看看真实的情况到底是如何的。


著作:

在学术成就方面,戴维 · 尤里奇发表了200多篇文章和专著章节,出版30多本专著,而这些著作内容涉及组织、领导力、人力资源三大领域。

《组织革新》

《领导者如何建立成熟组织》

《人才加速器》

《领导力密码》

《结果导向的领导力》

《人力资源转型》

《有增加价值的人力资源》

《变革的HR》.....


荣誉:

荣誉包括:

2021:

  • 管理学院终身成就奖
  • #3(满分 200 名)2021 年思想领袖 by PeopleHum
  • “2021最具影响力全球人力资源领袖”,由人民第一和人力资源开发论坛主办
  • 训练和发展组织国际联合会“荣誉会员”(500万人培训/发展组织)

2020:

  • 杰出研究员(15人之一),美国国家人力资源学院
  • 犹他谷大学荣誉博士学位
  • 发起管理学院颁发的戴夫·乌尔里希影响力奖,以表彰在人力资源方面的贡献
  • “2020最具影响力全球人力资源领袖”由人民第一和人力资源开发论坛主办

2019:

  • 被评为人力资源领域最具影响力的100人之一(领导力与发展类别)
  • 被评为最具影响力的 20 位人力资源领导者之一
  • HRD Connect 排名 #1 人力资源思想领袖

2018:

  • 被顶级商业学位评为全球 20 位最具影响力的商业教授之一 (#13)

2017:

  • 入选Thinkers50“名人堂”,以表彰在影响管理方面的终身成就
  • 新西兰人力资源协会特许院士

2016:

  • 总统演讲捍卫犹他谷大学组织

2015:

  • 被评为“十年最具影响力的人力资源思想家”
  • 被《思想家50》评为管理思想领袖

2014:

  • 按 Speaking.com 排名 #1 管理/商业演讲者
  • 密歇根大学罗斯商学院毕业典礼演讲嘉宾

2013:

  • 银湾领袖论坛终身领袖奖
  • 被《思想家50》列为管理思想领袖

2012:

  • 《人力资源》杂志终身成就奖,表彰现代人力资源之父

2011:

  • 被《人力资源》杂志评为#1最具影响力的人力资源国际思想领袖
  • 被《思想家50》列为管理思想领袖
  • 跻身值得信赖的领导行为百强思想领袖之列

2010:

  • 诺贝尔商业和经济思想领导力座谈会奖
  • 澳大利亚人力资源协会(AHRI)终身奖学金
  • 被《人力资源》杂志评为#1最具影响力的人力资源国际思想领袖
  • 犹他谷大学柯克·恩格尔哈特模范商业道德奖
  • 为什么工作(与温迪·乌尔里希合著)是《华尔街日报》和《今日美国》的#1畅销书

2009:

  • 入选《思想家50强》管理思想领袖
  • 被HR杂志评为人力资源领域最具影响力的#1人物

2008:

  • 被HR杂志评为人力资源领域最具影响力的#1人物

2007:

  • 美国培训与发展协会终身成就奖
  • 苏格兰邓迪阿伯蒂大学荣誉博士学位

2006:

  • 在有影响力的人力资源思想家投票中,被HR杂志评为人力资源领域最具影响力的人物#1
  • 杨百翰大学万豪管理学院戴尔杰出校友奖

2005:

  • 排名#2管理大师
  • 被Fast Company评为10年十大最具创新性和创造力的思想家之一
  • 耶稣基督后期圣徒教会加拿大蒙特利尔传教团主席

2001:

  • 被《商业周刊》评为#1管理教育家和大师

2000:

  • 世界人事管理联合会终身成就奖
  • 被福布斯列为世界五大商业教练之一

1998:

  • 人力资源管理学会终身贡献专业卓越奖
  • 国际企业和专业招聘协会和就业管理协会终身成就(PRO)奖

1997:

  • 国际人事管理协会颁发的华纳·斯托克伯格终身成就奖

@达叔

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文章评论

  • wu先生

    哈哈,我有个hr相关的域名:
    https://gov.com.hr/
    :eek:

    2023年7月25日
    • 达叔

      @wu先生 好域名,估计草头老百姓不太敢用~ :razz:

      2023年7月26日