素质模型/人才画像

严格来说，叫做人才画像更加贴切些。这可能是我们用的频率最高、使用面最广的管理工具了。

传送门：素质模型 - MBA智库百科 (mbalib.com)

| 何时使用

当需要对某一类人进行具象化时使用。

这与我们写人物描述作文极其相似：作文大多数都是用行为、事例来凸显人物的性格和特点，素质模型也是如此，以具体行为作为重要参考，以关键事件作为评估依据。

例如：招聘需求、干部胜任力模型、盘点等等。

| 注意事项

一般情况下，跟冰山模型联合使用，实际上，冰山模型只是模型之一，冰山之上和之下，还可以根据具体的情况进行细化，以得出更加精确的素质模型。