2023年11月~2024年8月，长达9个月的时间里，我历经不解、痛苦、迷茫、思考、探索、总结、构建，终于在2024年8月-9月完成了第四次开悟，让我几乎变成了另一个物种，从更高的视角、更理性看待这个世界，很多以前觉得很难决策的事项，现在多数都迎刃而解。 晚些时候有空，再单独说说这次开悟过程。 以前，工作和学习是我人生的全部，所以人力资源领域的笔记、管理领域的笔记、个人成长方面的笔记，几乎占了整个笔记内容的90%。其中，人力资源领域还分为N个模块，每一个模块单独一个笔记本。这样做的好处就是笔记内容的层级不会太深，坏处就是笔记本太多。 现在，工作并不是全部，人生的追求才是。并且以后我打算项目级、业务级以下的工作，基本不会再参与，都交给团队去做，自己把时间腾出来思考。因此我把工作笔记都装到一个笔

梳理逻辑： 体系必然有目的，知识体系目的跟人生目标紧密相关，最终服务于人生目标的实现。 知识是内容，工具是载体，应用是最终目的。 配套规划包括：知识的获取，知识的存储，知识的处理，知识的输出。 知识体系的特点……………… ——当我写到这里，突然觉得自己想的有点复杂，我他喵不就是把工具整理下吗？有必要吗？ 梳理背景： 趁着中秋放假两天，梳理一下个人知识体系的配套规划。 我的笔记分为三大类： 人生：包括人生的思考、规划、生活基本信息三大部分。 工作：包括工作过程中产生的资料、关于工作的思考、工作相关资料三大部分。 学习：网络上收集到的各种各样的学习资料。 与很多人都追求all in one一样，我所有笔记都在OneNote上，但最近我的想法有了改变： 随着笔记越来越多，all in one让On

笔记通常有三种内容：自己在网上看到好的资料存下来，工作中需要备忘或者有研究价值的记下来，自己个人的灵感和想法写出来。无论哪一种，其实都有很强的场景性和个人色彩，例如我，无论是资料、工作材料、灵感，由于职业原因，都必然围绕人力资源为中心。 我们收集到材料之后，往往需要存放到电子笔记本中，这个时候，我遇到了一个难题：应该按照什么样的逻辑和分类去存放这些材料？ 经营管理 人力资源体系 人才引进 人才培养 人才管理 风险管控等 资料 工作材料 灵感 上表分为纵、横两个维度： 1、如果按横向分类，则资料、工作材料、灵感等显得很分散，分布在各个主题内容中。 2、如果按纵向分类，则把每个主题的内容，都按照资料、工作材料、灵感合并在一起。 究竟按照哪种分法更为合适？ 我最先尝试的是第1种分法，按资料、工作材