「极简七」关系

2023年7月30日 575点热度 1人点赞 0条评论

有人说:你所珍视的,可能是别人鄙视的,你所鄙视的,恰好是别人所珍视的。

也有人说:我喜欢你,与你无关。


关系这个词极其重要,但大多数人只有模糊的概念,并没有认真思考过关系到底是一个什么东西,该怎么去看待它。包括以前的我,也没有很认真思考过,只是觉得“有关系好办事”,有认识的人,就算是有关系了。

世界上有很多人活的痛苦,很大一部分原因是因为没有认清彼此的关系,对关系进行准确的定义,有助于你摆脱痛苦,而事实上,一旦定义好关系,很多难以决策或痛苦的事情,真的就能迎刃而解。

例如:你把对方当作是朋友,但对方却丝毫没放你在心上,只当作是一个泛泛之交。由于对关系认识不清,会导致双方在行为和期望上的落差特别大。

类似的情况,最常见的莫过于恋爱圈,有时候,当对方说出“你是一个好人”的时候,你可能会伤心,但也应该释怀,因为关系终于定义清楚了,那么你也不用那么纠结了。

什么是关系

关系的本质是资源交换。资源是基础,交换是本质。

一般来说,具有以下特点:

  1. 个体无法产生关系,关系必然是由两个及以上的事物之间建立的。
  2. 建立关系的标志是:彼此知道对方的存在,且认可彼此价值。如不具备此特点,关系无法建立。
  3. 如没有值得交换的资源,便不存在关系基础。如相互之间交换没发生,便不算产生关系。
  4. 关系永远是对等的,付出和收获基本遵循等价原则。有可能现在你觉得占了便宜,但在未来,必然会付出对应的代价,所以,千万不要侥幸,能量守恒,因果循环,在你看不见的地方,始终运行。
  5. 关系发生的交换有时候具有隐蔽性。有时候,你觉得维护彼此关系根本不需要付出什么,大家好像也对你很好,事实上,在你看不见的地方,有些东西早已标好了价格,说不定早已折了现。
  6. 不对等的关系是一种畸形的、不健康的关系。这一点毫不怀疑,一旦不对等,请及时止损。
  7. 关系不是一成不变的,会随着情况不同、时间推移、第三方因素的介入等,产生变化。

关系的类别

关系的分类我没有估算,可能无法穷尽。这里说一下分类的逻辑:

  1. 按关系质量分类,分为:高质量、一般、低质量。
  2. 按所在场景分类:职场、家庭、赛场、兴趣小组等。
  3. 按照性别分类:男男、男女、女女。
  4. 按照年龄:同龄、往年之交。
  5. 按照性质:利益关系、恋爱关系、同事关系、医患关系等等。
  6. ……

但无论那种关系,最重要的是质量,因而质量是我们评价关系的第一要素。

  1. 高质量指的是:彼此能提供符合期望的物质、情绪、精神、知识等,并且双方自愿满足对方。
  2. 一般:指的是双方拥有资源,但是满足对方的意愿一般。
  3. 低质量:不平等的索取或服务关系。

关系如何建立

根据关系的定义,你必须有资源才有可能存在关系。这种资源分两种:直接资源及间接资源。

直接资源,可能是你的:

  • 个性
  • 外貌
  • 身材
  • 知识
  • 气质
  • 金钱
  • 权力
  • 信息
  • 职务
  • 圈子
  • ……

间接资源:对方看上的不是你的直接资源,而是通过你才能获取到的资源。

要建立关系,必经六个步骤:

  1. 培养、租借、整合属于自己的资源;
  2. 向需求方或是你希望建立关系的个体、群体呈现你的资源;
  3. 告知对方你的期望以及对方应付出的代价;
  4. 彼此达成交换协议;
  5. 进行交换,各取所需。
  6. 在交易愉快的情况下,可以考虑再次交易。如果交易失败,则道别再见。

无论是经济交易活动、情感交换活动、权钱交易、权力交易、钱色交易等等,都遵循这样的原则。

举个简单例子:上班路上,一个同事向你微笑打招呼,你回以微笑。这一瞬间你们已经完成了一次交易,对方把好心情传递给你,你同样也支付了自己的微笑。

如何经营关系

这个话题很复杂,简单说就是:你必须保证自己一直拥有资源,而且确保资源的稀缺性和独特性。

假设别人对你的评价是:你是一个很勤奋的人。在别人眼里,你的资源就是勤奋,但勤奋并不值钱。但如果对方惊叹说道:你的书法水平令人叹为观止。那么在别人的眼里,你的资源就是书法技能,价值相对来说更高些,也更加稀缺些。

你要找到资源的需求方,也就是对应的圈子。

只会书法的人跟只会围棋的人一起聊天,寒暄几句,商业吹捧之后,可能便会陷入无话可说的尴尬境地。但如果是两个会书法的人,或者是一个会一个想学,那就是截然不同的局面,相信后两者之间的关系能更好地维系下去。

不同场景的关系特点是什么

职场的关系是比较复杂的关系,包括能力与价值的交换、能力与能力之间的交换,信息与信息之间的交换,还会有情绪与情绪之间的交换。但切记:能力是职场关系的基础。不要对情绪价值有期待。

家庭置于法律与伦理的约束之下,披着一层外衣,容易令人迷惑,但总的来说,家庭关系比职场关系更简单些:经济与情绪之间的交换,情绪与情绪之间的交换。但切记:经济是家庭关系的基础。没有经济的家庭,不存在高质量的关系。这句话可能很伤人,但事实确实如此。

如何确定高质量关系

什么是高质量关系?高质量是一个正面的词,尽管很多人定义不同,但大致是:真诚、默契、相互欣赏、彼此互助、愉悦的关系。这种关系必然是双方受益,而不是单方受益。

高质量关系受什么决定?关系的决定从来都不是单方面的,必然是双方共同建立,所以你选择的建立关系的对象,将决定你们关系质量的高低

很多人在处理关系时,都会陷入一个误区:明明对方资源价值很低的人,例如既没有经济、能力、情绪、天生条件等资源,也不具备提供意愿,但自己总希望与对方之间,能发展出高质量的关系。例如:

  1. 明明对方是渣男,你却还希望对方对你专一。
  2. 明明对方是一个很消极的人,你却希望对方给你正能量。
  3. 明明对方看不起你,你却希望对方基于你鼓励与支持。
  4. 明明对方不具备赚钱的能力,你却希望跟他有一天能叱咤商界。
  5. ……

关于关系的问题清单

以下问题,希望能帮助诊断及理清关系:

  1. 你所认为的关系的本质是什么?
  2. 在关系建立、维护、升华、结果的过程中,是否存在一些规律?能否掌握这些规律?
  3. 在你的生命里,有几种关系,你最珍视哪一种,你最希望拥有哪一种,你最讨厌哪一种;
  4. 你希望跟谁建立关系?为什么?你希望建立什么样的关系?
  5. 对你来说,什么是有害关系,什么是有益关系?
  6. 你打算中断哪些关系?打算维系哪些关系?
  7. 在职场中,什么样的关系是有助于工作,什么样的关系对工作没有帮助?
  8. 你应该重点经营什么关系?你应该客观对待什么关系?你应该忽略什么关系?
  9. 什么样的关系对工作有益?什么样的关系对事业有益?什么样的关系对家庭有益?
  10. 你打算如何经营关系?

@达叔

Learn faster, Think better, and make Smart Decisions

文章评论