所属领域：行动学习 Michael Marquardt博士，世界行动学习研究所的联合创始人，乔治华盛顿大学人力资源开发和国际事务教授，也是海外项目项目主任，世界行动学习研究所所长。 他曾在 Grolier、美国培训与发展协会、Association Management Inc.、Overseas Education Fund、TradeTec 和 U.S. Office of Personnel Management 等组织担任过多个高级管理、培训和营销职位。 自 1969 年在西班牙开始他的国际经验以来，Marquardt 博士已在近 100 个国家/地区培训了超过 95,000 名经理。咨询任务包括万豪、Microsoft、摩托罗拉、北电、美铝、波音、卡特彼勒、联合国开发计划署、施乐、诺基亚、星座、三星、美洲国家组织和新加坡航空公司，以及印度尼西亚、老挝、埃塞俄比亚、赞比亚、埃及、科

所属领域：组织学习 克瑞斯·阿吉里斯（Chris Argyris）【1923年7月16日-2013年11月16】克里斯·阿吉里斯是当代管理理论大师，组织行为学创始人，他从事“心智模式”与“组织学习”的研究30多年，是研究管理团体及相应障碍的世界权威。 主要著作清单：

所属领域：教材、管理学 斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins）是美国著名的管理学教授，组织行为学的权威，博士。他最强是写教材，《管理学》(第11版)毫无疑问是最受欢迎和采用量最大的教材，且连续数年畅销不衰。 主要著作清单： 《管理学》 《管理学基础》 《组织行为学精要》（第四版） 《人际技能培训》（第二版） 《组织理论（第三版） 《今天的管理》 《成功主管培训手册》

所属领域：人力资源体系 戴维·尤里奇（Dave Ulrich，1953—）被称为现代人力资源管理之父，学习人力资源管理，跳不开三支柱，也跳不开他。他的贡献在于把人力资源管理模式、组织形式进行了重构，让人力资源能像业务部门一样开展工作。 有一件很有意思的事情，戴维·尤里奇教授从1987年开始研究人力资源胜任力模型的课题。每五年发布一次，从1987年至2016年，人力资源胜任力模型侧重点在不断调整。 本文图片来自网络，侵删。 两个图的信息不太一致，有时间我可能需要到外网看看，看看真实的情况到底是如何的。 主要著作清单： 在学术成就方面，戴维 · 尤里奇发表了200多篇文章和专著章节，出版30多本专著，而这些著作内容涉及组织、领导力、人力资源三大领域。 《组织革新》 《领导者如何建立成熟组织》 《人才加速器》 《领导力密码》 《结果导向的领导力》 《人力资源转型》 《有增加价值的人力资源》 《变

世界顶级的人力资源咨询师 马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），有意思的是，保罗·赫塞是他的导师。 了解马歇尔·戈德史密斯，是从一本书《向上的奇迹》开始，后来查了下资料，发现他也是人力资源领域的人，而且在智库百科中提到，他是世界顶级的人力资源咨询师。 我是比较好奇，他怎么样做到的，因而加入了《人物》这个清单。 主要著作： 《What Got You Here Won’t Get You There》

所属领域：领导力、组织行为学 保罗·赫塞（Paul Hersey，1930—）是一位全球公认的领导力大师，世界组织行为学大师，情境领导模型的创始人。他一生致力于领导力研究，不仅是一位卓越的领导力理论大师，同时还是享誉世界的教育家、演说家。 作为“美国领导力研究中心”的创始人和主席，他培训过来自100多个国家的1000多家顶尖企业和1000多万职业经理人，其中包括来自美孚、IBM、通用汽车、施乐和贝尔等知名企业的高级经理。 此外，他还走访过137个国家和地区，研究不同国家的文化异同和人性共同点，丰富和完善自己的情境领导模型。 八卦：肯布兰佳是保罗·赫塞的弟子，也写了一本关注与情境领导的书《情境领导②》，和保罗·赫塞的理论在一些细节看法上略有不同。 主要著作： 《组织行为学》 《情境领导者》

所属领域：学习型组织 彼得·圣吉（Peter M. Senge，1947—至今）2001年，彼得·圣吉与彼得·德鲁克的对话《领先于变革时代》（Leading in a Time of Change）出版。 同年，圣吉被《商业周刊》评为世界十大管理大师之一。 彼得.圣吉在1990年出版了他的《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》一书， 推动人们刻苦修炼，学习和掌握新的系统思维方法。此书一出，反响强烈，使它连续3年荣登全美最畅销书榜首，被《哈佛商业评论》评为过去二十年来五本最有影 响的管理书籍之一，他本人也被称为继彼得.德鲁克之后，最具影响力的管理大师。

拉姆·查兰（Ram Charan，1939-至今），《领导梯队》是我的启蒙书籍。 主要著作： 《领导梯队》《执行》（Execution: The Discipline of Getting Things Done，2002）《所有行业都是增长型行业》（Every Business Is a Growth Business，1999）《面对现实》（Confronting Reality: Master the New Model for Success，2004）等。 居然是牧原股份的董事！

所属领域：领导力 沃伦·本尼斯（Warren G.Bennis，1925～2014）被称为“领导力之父”。 主要著作： 《领导者》 《成为领导者》 《七个天才团队的故事》 《经营梦想》 《极客怪杰：领导是如何炼成的》 《领导的艺术与冒险：失败、复原力和成功》 《透明：让一切都变得简单、坦诚》 《决断：成功的领导者怎样做出伟大的决断》 《超越领导：经济学、伦理学和生态学的平衡》 《领导的轨迹》

所属领域：企业治理 第一次了解宁向东，是在《平衡计分卡战略实践》一书中，读到宁向东为这本书所作的序。 从文字内容看得出，宁是一个逻辑思维极强、知识丰富、很实在的教授。