远程办公成为历史

疫情之后，公司实行本地化远程办公模式，即使2023年1月疫情放开之后，也是采用远程和现场结合的灵活办公模式。

今天部门宣布8月1日恢复现场办公，远程办公成为历史。

虽是小事，还是值得记录一下。

关于远程办公，网上有很多的争议，很多人会跟你分析：远程办公的最大好处是降低运营费用，你无需支付办公场地租赁费用、水电费、物业管理费等……营造工作幸福感……诸如此类。

但作为过来人，劝大家不要随便相信所谓专家的建议，因为他们动动嘴皮子，又不用发工资。建议最好还是：现场办公。因为远程办公需要太多的配套：

1. 对业务类型有要求，在线协作较多的业务可以考虑，但需要面对客户或者沟通频繁的业务不合适；
2. 对协同办公软硬件有要求，足够快的网络、便利的网络通讯工具、灵活好用的在线管理与学习工具；
3. 对人才自驱力要求很高，个人觉得年轻人更加适合；
4. 对管理要求很高，管理者需要远程这个黑匣子里完成管理行为和结果交付……
5. 需要招聘合适的人才类型，最好都是能独立工作的人才，例如成熟的咨询顾问；
6. 你还需要一个能在家独立办公的办公室，要知道，有了孩子的成年人完全没有私人空间；
7. ……

总而言之，对于企业，特别是传统企业，远程办公带来的管理难度是地狱级的，因为他们人才更新换代的难度、管理和工作行为重塑的难度太大了。至于大型的传统企业，请不要有远程办公的念头。

不过，话说回头，远程办公对于雇员，特别是自驱力特别强、完全可以独立交付结果、在家有独立办公室的、不用管小孩的成熟雇员，确实是不错的方式：那种对工作的掌控感、虚假的自由感，让你陶醉。

（全文完）