迈克尔·马奎特

所属领域：行动学习

Michael Marquardt博士，世界行动学习研究所的联合创始人，乔治华盛顿大学人力资源开发和国际事务教授，也是海外项目项目主任，世界行动学习研究所所长。

他曾在 Grolier、美国培训与发展协会、Association Management Inc.、Overseas Education Fund、TradeTec 和 U.S. Office of Personnel Management 等组织担任过多个高级管理、培训和营销职位。

自 1969 年在西班牙开始他的国际经验以来，Marquardt 博士已在近 100 个国家/地区培训了超过 95,000 名经理。咨询任务包括万豪、Microsoft、摩托罗拉、北电、美铝、波音、卡特彼勒、联合国开发计划署、施乐、诺基亚、星座、三星、美洲国家组织和新加坡航空公司，以及印度尼西亚、老挝、埃塞俄比亚、赞比亚、埃及、科威特、沙特阿拉伯、土耳其、俄罗斯、牙买加、洪都拉斯和斯威士兰政府。

Michael Marquardt博士是领导力、学习、全球化和组织变革领域的 27 本书和 100 多篇专业文章的作者，包括《发展领导者和组织的行动学习》、《优化行动学习的力量》、《以问题为导向》、《建立学习型组织》（被人力资源开发学院选为年度图书）、 全球优势、行动学习、21 世纪的全球领导者、全球人力资源开发、基于技术的学习和全球团队。他的出版物已在全球以近十几种语言售出超过100万册。Marquardt博士还曾担任联合国教科文组织人力资源百科全书卷的编辑。他曾在澳大利亚、日本、菲律宾、马来西亚、南非、新加坡和印度以及整个北美的国际会议上发表主旨演讲。

Marquardt博士的成就和领导能力得到了众多奖项的认可，包括美国培训与发展协会颁发的年度国际从业者奖。

他目前担任联合国职员学院政策、技术和学习系统领域的高级顾问。Mike是美国国家人力资源开发学院的院士，也是亚洲学习组织网络的联合创始人。Ramkhamhaeng 大学（泰国）和英国牛津大学国际管理中心授予他荣誉博士学位，以表彰他在行动学习和领导力发展领域的工作和著作。

他在乔治华盛顿大学获得人力资源开发博士学位，在玛利诺学院获得硕士和学士学位。Marquardt博士还曾在哈佛大学、哥伦比亚大学和弗吉尼亚大学完成研究生工作。

主要作品：